8月25日上午，集团公司举行三名新任副总经理试用期目标责任书签订仪式。集团班子成员、党委委员，各部门、子公司主要负责人参加，集团公司党委书记、董事长邓华主持仪式并讲话。

会上，集团公司党委副书记、董事、总经理冯飒，党委副书记、纪委书记、监事会主席吴德贵作了讲话。三名新任副总经理分别签署了试用期目标责任书。

邓华在讲话中强调，当前集团正处在转型发展的关键期，此次责任书签订，正是公司基于战略布局作出的重要决策，承载着公司对未来的规划，凝聚着全体员工的期待，更明确了三名副总经理在新岗位上的职责边界、奋斗方向与价值目标，希望大家能聚焦重点、精准发力，在新的岗位上创造出经得起检验的实绩，同时通过清晰的目标牵引，激活管理效能，凝聚发展合力。并提出四点工作要求：一是要以“责任为基”，做目标的“守护者”。要把责任书上的每一项指标、每一条要求，转化为日常工作的行动指南，既要有“啃硬骨头”的勇气，直面工作中的难点堵点；也要有“钉钉子”的韧劲，确保各项任务落地见效，不打折扣、不搞变通；二是要以“战略为纲”，做执行的“推动者”。要深刻理解集团整体战略，把分管领域工作融入全局发展，主动对接各部门、子公司需求，打破协作壁垒。既要抓好分管业务的“提质增效”，也要关注跨部门的“协同联动”，让各项工作形成“一盘棋”格局；三是要以“团队为本”，做成长的“引领者”。要尽快融入团队，既要有“严要求”，推动团队提升专业能力；也要有“暖关怀”，倾听员工心声，激发团队的积极性与创造力，打造一支有战斗力、有凝聚力的队伍；四是要以“廉洁为要”，做纪律的“践行者”。要始终坚守职业底线，严格遵守集团各项规章制度，做到廉洁履职，以自身的言行树立榜样，维护集团干事创业的良好风气。